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淮安公交公司召开专题会议传达学习澳门网站大全网址平台半年度工作会议精神
作者:澳门网站大全网址平台 来源:淮安公共交通 时间:2020-07-22 浏览量:

7月20日下午,淮安公交公司召开专题会议,重点传达学习贯彻澳门网站大全网址平台2020年半年度工作会议精神,安排部署近期重点工作和要求。澳门网站大全网址平台副总经理、公交公司党委书记、董事长庄德军出席会议并讲话,公司经营班子,各部门、各分公司负责人参加会议。会议由党委副书记、总经理孙智敏主持。

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孙智敏首先带领大家认真学习澳门网站大全网址平台半年度工作会议精神,重点领会澳门网站大全网址平台主要领导讲话要求。

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根据会议精神结合当前工作,庄德军要求:  

一是文明创建常抓不懈,尽快完善创建考核机制。虽然省检已经结束,但文明城市创建工作只有起点没有终点,要将全国文明城市创建与“幸福公交”品牌打造紧密结合,做到“一体两面”,相互融合,不能有“一阵风”的思想,做到功夫在平常。要优化调整考核标准,构建科学的创建考核机制,重新明确“提倡什么、鼓励什么”,同时划出“反对什么、禁止什么”红线,切忌“高标准、一刀切、简单化”,用“抓两头”的方式让员工以思想自觉引导行动自觉,让驾驶员心甘情愿投入到文明创建、品牌打造工作中去。  

二是建立员工接待日制度,架起公司内部“连心桥”。固定每月20日上午9:00—11:30为公司员工接待日,7月20日第一天已经开始,上午已接待5位员工,效果很好,拓宽了员工合情、合理、合法诉求反映的渠道,让员工各项诉求可以直达公司领导,党群工作部负责对各项诉求及时交办并建档建库管理,原则上5个工作日内办结并反馈,力求在公司内部架起“连心桥”,同时,要保证员工诉求反应渠道畅通快办,力求不耽误,对于部分无法解决的事情要耐心解释,做好引导,要将学会倾听作为公司各层各级干部的基本功,将“用爱建企”的理念落到实处。  

三是员工薪酬制度改革迫在眉睫,结构优化与定岗定量并举。上半年,公司完成了公交线路优化改革,配套而来的就是员工薪酬制度改革,要对公司各工作岗位的工作量进行测算梳理,根据工作量来调整岗位薪酬,充分体现按劳分配原则,使工作薪酬与工作量能够平衡,确保员工队伍稳定。  

四是提升队伍建设水平,更加注重厚爱与严管相结合。近日,财经学院心理健康专家为公交员工作了心理健康知识讲座,达到了很好的效果,要加强与财经学院合作,为全体公交员工开展心理健康检测,建立心理健康档案,努力培育员工积极向上的阳光心态。同时要狠抓严管,将“三个有利于”作为一切工作的出发点和评判标准,对公开散布威胁乘客安全言论的驾驶员,一律先停岗后转岗;党员干部写匿名信,造谣抹黑者,经查实一律免职转岗;发现损害公交形象的、有违“三个有利于”的言论,员工都要第一时间采取控制措施,努力营造“向善、向美、向上”的浓厚氛围。